近日，智联招聘携手淘榜单共同发布《2021年直播产业人才报告》，探究人才市场供需关系，呈现直播产业发展面貌。数据显示，今年第三季度直播岗位的求职人数同比增加46.69%，行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元。

整体来看，行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示，今年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，增幅明显大于岗位增幅。其中，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅。电子商务、计算机科学与技术占据前二。

职位、求职人数增加，行业平均薪酬也有所上涨。今年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破万元大关。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元；直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

具体到细分领域职位，数据显示，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求最旺盛。其次，涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%，反映出直播内容需朝向精细化、品质化发展，才能释放吸引用户的活力。值得一提的是，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大。视频主播、直播运营两大岗位占比仍排在前二，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，达71.97%。

统计结果显示，企业招聘的经验、学历硬性条件门槛有所提升。智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求中，“经验不限”占比从去年同期的79.84%下降至今年的73.31%。今年第三季度，48.11%的直播运营岗位要求1—3年工作经验。在学历要求上，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，低于去年同期的75.52%。“本科”学历要求由去年第三季度的4.28%上涨至4.46%。

此外，“低龄化”趋势明显。今年第三季度，直播行业求职者年龄在16—24岁的占比达到44.36%，与25—34岁的求职者比例仅相差不到1%。而去年第三季度，两个年龄段求职者占比分别为39.40%和50.88%。从性别来看，直播行业求职者中女性占比更高。

从地域看，在需求端，广州、成都、杭州、郑州、北京五地占据城市岗位需求前五，直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市，二者职位数占比分别是36.73%和23.44%，高于一线城市的21.39%。南方城市职位数占比达59.04%，明显高于北方的40.96%。在求职端，一线城市求职者占比从去年第三季度的36.07%下降至今年的27.67%，新一线城市求职者占比从32.13%上升至36.31%。综合来看，直播产业呈平稳发展态势，吸引求职者大量涌入，高素质的求职者将日益受到企业的关注。