“认识差距才能找到破解之法。”“围绕产业发展、营商环境、创新开放、城市建设、服务群众、转变作风等方面，开展大竞赛活动。”4月19日，度假区举行“当好排头兵”大讨论大竞赛活动推进会，迅速掀起度假区“当好排头兵”大讨论大竞赛活动热潮，真正解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个方面的问题，确保“当好排头兵”大讨论大竞赛活动在度假区取得实效。

以活动全面提升工作能力

按照市委、市政府安排部署，度假区紧扣“旅游产业转型升级示范区、康养产业创新基地”的功能定位，立足资源禀赋和自身特点，明确发展方向、找准工作抓手，主动对标对表、学习先进经验，提升旅游产品品质、增加旅游综合设施、加快重点片区开发，促进大旅游、大健康、大文创产业融合发展，不断提高旅游度假品牌的知名度、美誉度和影响力。

此前，度假区印发了《昆明滇池国家旅游度假区开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作方案》，激励度假区广大党员干部惊醒起来、振作起来、行动起来，进一步发挥实干精神、增强表率意识，深入推进作风革命、效能革命，重点围绕产业转型升级、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、坚持人民至上增进民生福祉、激励干部队伍干事创业激情6个方面当好排头兵，奋力推动度假区高质量发展。

“开展好‘当好排头兵’大讨论大竞赛活动，是市委、市政府赋予我们的政治任务，也是度假区作为国家级旅游度假区必须担负起的职责使命，更是检验全区广大干部担当作为能力水平的现实考场。”会上，度假区党工委书记李绍俊表示，要以大讨论为依托找准“差距”之所在，以大竞赛为载体破解“发展”之所要，以本次活动为指引全面提升工作能力。通过这次全面、系统的“当好排头兵”大讨论活动碰撞观念，找准思想、工作、能力、作风等方面的差距；触动思想形成在高质量发展上的路径共识；触及灵魂得出工作举措争取开创更大业绩。

具体来看，要对照领导要求看产业发展差距，对标全国先进看营商环境建设差距，对照现实看创新发展和改革开放差距，立足现实看城市建设管理差距，透视群众期待看保障和改善民生差距，扫描干部队伍看干事创业激情差距，让全区上下崇尚实干蔚然成风、干事创业活力奔涌。

把产业发展放在全区第一位置

当前，度假区贯彻新发展理念、推动高质量发展，主要抓手就是要按照“当好排头兵”的要求，围绕产业发展、营商环境、创新开放、城市建设、服务群众、转变作风等方面，开展大竞赛活动。

在开展“产业发展”大竞赛活动方面，度假区把产业发展放在全区经济社会发展的第一位置，锚定主攻方向，着力在发展大健康、大旅游、大文创产业方面下真功夫，推动全区产业结构转型升级。

在培育聚集大健康产业方面，加快推动昆明细胞产业园、绿地健康示范城、同仁医院二期等大健康重点项目落地见效，因地制宜盘活辖区疗养、体训资源，通过提升改造、创新服务和产业转型等途径，推动形成度假区健康疗养特色品牌，吸引全市、全省乃至全国康养资源聚集，引进高端先进医疗康养企业，创新健康医疗、健康管理、健康养生、健康咨询、健康养老等新兴业态，推动旅游目的地向康养新基地转型升级。

在融合发展大旅游产业方面，重点打造“以云南民族村为中心、周边民族特色资源和网红打卡景点为半径、公园1903等重点商圈为辐射聚集区”的民族文化旅游融合发展圈，加快贯通滇池绿道（度假区段），提升改造3个环滇池湿地公园，推动派拉蒙项目年内实现开工建设，大力发展夜间旅游经济，激发旅游消费市场活力，全力提升辖区旅游产品供给质量。

在拓展催生大文创产业方面，优选一批发展后劲足、市场潜力大、竞争能力强的成长型种子文化企业，建立度假区文化创意种子企业库，积极传播度假区滇池文化、民族文化、生态文化及城市个性魅力和独特符号，大力发展数字文化消费、体验式消费和智能硬件消费等文化消费新业态、新模式，挖掘文化消费“新潜力”。

李绍俊表示，开展好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，是度假区进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的主动选择，是建设成为“旅游产业转型升级示范区、康养产业创新基地”的必然要求，是交出度假区成立30周年满意答卷的必由之路，全区干部职工要承担起历史责任，保持战略定力，努力展现度假区发展新作为、书写度假区发展新篇章、打造度假区发展新面貌。 记者缪亚平摄影报道