带岗直播、访企拓岗、摸底调研、完善政策……在全市开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的热潮下，今年以来，呈贡区劳动就业服务局不断深化政校企合作，开展“百企千岗”“访企拓岗”活动，确保高校毕业生实现更高质量就业，解决企业“招工难”问题。截至5月初，共举办11场招聘会，累计提供岗位1735个。

企业向学校提供超4000个岗位

2月24日，深入昆明中药厂有限公司开展专题调研；4月14日，走进昆明高新区一花一叶农业发展有限公司、昆明中药厂有限公司，宣传对接特色劳务品牌推选、就业见习工作……

企业是用工的重要平台。今年以来，呈贡区劳动就业服务局与相关部门组成调研组，进企业了解岗位需求，宣传就业普惠政策，鼓励企业吸纳高校毕业生。2月10日，调研工作小组走进云南雷允上理想药业、昆明闻泰通讯有限公司等6家企业，通过“实地走访企业+发放问卷”，对企业复工、企业预计达产率、员工返岗率、人员流失率、人才招聘需求等进行摸底调查。

一方面摸底调研，另一方面“穿针引线”匹配校企需求。为改变“就业难”与“招人难”并存现象，呈贡区开展“百企千岗”“访企拓岗”活动，举行政校企三方座谈，推动用人单位和高校毕业生信息互通，加强驻昆20所高校与17家优质企业的联系，增加毕业生就业渠道和岗位。在“学校为学生代言、企业为企业代言”的创新工作形态下，双方建立了长效合作机制，企业共向学校提供4000余个就业岗位。

建立29个就业见习基地

针对企业、高校毕业生需求，呈贡区除了落实政策、降低企业用工成本，还积极与高校合作，帮助高校毕业生树立正确的就业观念。今年以来，呈贡区鼓励一批优质企业建立了就业见习基地，加大就业见习岗位开发力度，增加知识型、技能型、管理型见习岗位数量，为企业发现人才、引进人才提供了平台。截至5月，全区建立就业见习基地29个。

在服务方面，呈贡区运用线上失业登记、求职登记小程序，以及基层摸排等各类渠道，与有就业意愿的离校未就业高校毕业生联系，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；落实岗位开发补助及个人工资补助、创业补贴等措施，鼓励企业吸纳高校毕业生，有效促进高校毕业生就业创业。2022年，呈贡区兑付25家企业招用86名近3年高校毕业生岗位开发补贴17.2万元，兑付99人工资补助88.72万元；兑付13家单位招用135名在校大学生实习实训交通补贴8.85万元。

平台搭建是呈贡区就业工作的亮点之一。今年以来，呈贡区劳动就业服务局通过多个平台发布用工信息，提供就业岗位1500余个；举办线上招聘会1场，参加企业35家，提供岗位280余个，求职人数600余人；举办直播带岗4场，参加企业16家，提供岗位500余个。

呈贡区依托“两园区一市场”，提供创业意识教育等培训服务，推出了一批高质量的创业培训（实训）工作站和创业孵化基地。截至5月初，呈贡区举办招聘会11场，参会企业397家，累计提供岗位1735个、就业机会17890个，收到简历3715份。记者张怡报道